HumorTraining in Unternehmen

Lach-Seminar

Planen Sie einen Teamanlass, eine Konferenz oder eine Auflockerung?

Nach einem LachYoga Training beginnt auch bei Ihnen jeder Tag mit einem Lachen. Heutzutage ist es schwer, in Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen Motivation, Erledigung des Arbeitspensums, niedrigem Stress Level, Flexibilität und Offenheit für etwas neues aufrecht zu erhalten. Die enorm unterschätzte Macht des Lachens und Lächelns ist einer, wenn nicht der beste Weg, sich selber und Mitarbeiter sehr schnell in eine bessere Verfassung zu bringen. Manch Unternehmer befürchtet, dass das Arbeitsklima durch zu vieles lachen leiden könnte und in einer Art von „Bürochaos“ endet. Dem ist aber gar nicht so. Lachen als Methodik kann aber auch hilfreich sein und das Gegenteil tritt ein: die Mitarbeiter können die Dinge, die täglich anliegen, leichter und schneller bearbeiten, weil sie einfach glücklicher an die Arbeit gehen. Die Arbeit macht mehr Spass und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Teams funktioniert besser.

Bestimmt gibt es Menschen, denen der Humor schon in die Wiege gelegt wurde, oder anders gesagt die von Beginn an ein grösseres „Humor-Bankkonto“ haben als andere. Mit dem Humor verhält es sich genauso wie mit Geld auf dem Bankkonto: hat jemand 500.- und legt sie gut an, so kann das Geld vermehrt werden. Hat aber jemand 50'000.- auf dem Konto und weiss nicht, wie damit umgehen, dann bleibt manchmal nichts mehr übrig. Humor sollte in einer Unternehmung also systematisch kultiviert werden. Damit eine humorvolle Arbeitsumgebung geschaffen werden kann, braucht es Vertrauen sowie Grosszügigkeit und Respekt untereinander. Dies muss besonders vom Vorgesetzten vorgelebt werden. Wenn die Führungspersonen Spass versteht, viel Freiraum zum Lachen gibt und sogar selbst Mitlachen kann. Wenn der Chef Humor als Produktionsfaktor erkannt hat und ihn auch bewusst fördert, so kann sich eine Humorkultur gut entwickeln.

Wie bereits erwähnt, fördert ein humorvolles Klima am Arbeitsplatz die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, was sich auf die Produktivität der gesamten Unternehmung auswirkt. Zudem wird durch die Verbesserung des innerbetrieblichen Klimas und der sozialen Strukturen die Teamfähigkeit verbessert. Wer sich selbst nicht zu ernst nimmt, kann Kritik offener annehmen und ist auch besser im Stand, Stress zu bewältigen und adäquat damit umzugehen. Es geht also auch darum, den Humor in scheinbar ausweglosen Situationen zu behalten und damit selbst schwierige Situationen in den Griff zu bekommen. Zusätzlich fördert Humor zwei Eigenschaften, welche viele Unternehmen ihren Mitarbeitern abverlangen: Kreativität und Flexibilität. Dies sind zwei Kernkompetenzen, ohne die viele Unternehmen dem heutigen Wettbewerb nicht mehr standhalten könnten.


Nutzen Sie gezieltes Lachen nach der Methode des LachYoga's oder auch Lachen ohne Grund genannt, zur Belebung, Verbesserung und Entspannung der Arbeitssituation in der Firma und Teams. Denn LachYoga baut Stress ab, fördert Kreativität, Teamfähigkeit und die Beziehungen untereinander. Es bringt mehr Spass in den Arbeitsalltag - und steigert somit Leistungsbereitschaft, Effektivität und Erfolg. Humor, Lächeln und Lachen ist einer, wenn nicht der beste Weg, sich selber, Mitarbeiter und Teams in eine „bessere“ Verfassung zu bringen.


Gruppengrösse

von 5 bis 500 oder grösser


Dauer

ab 30 Minuten (Kick-Off)


Ort

Da wo Sie sind oder sein möchten


Kosten

 Von wenig bis ganz viel. Die Preise sind so vielfältig wie die Menschen.

Sie sollten sich einfach im Vorfeld überlegen, was Ihnen ein solcher Anlass Wert ist.

Ich habe mit fast allen, eine passende Lösung gefunden.